محاسبه سن بازنشسته شدن شما بر اساس قانون جدید
بازنشستگی قسمتی از زندگی افراد است که همه تجربه خواهیم کرد. هر تلاشی که در جوانی انجام می دهید، برای گذران زندگی در حال حاضر و اندوخته ای برای زمان پیری و بازنشستگی است. کاری که انجام می دهید و حق بیمه ای که توسط شما و یا کارفرما پرداخت می شود، در آینده می توانید به عنوان حقوق بازنشستگی از مزایای آن بهره مند شوید. با افزایش سن بازنشستگی در قانون جدید مجلس، افزایش حقوق بازنشستگی نیز قابل اجراست. این قوانین دارای ماده و تبصره های مهم هستند که در ادامه به آنها اشاره می کنیم
قوانین سن بازنشستگی در ایران چیست؟
بر طبق تبصره یک ماده 76 قانون تامین اجتماعی برای مردان با 50 سال سن و زنان با 45 سال سن و 30 سال سابقه، برای همه بیمه پردازان، این امکان است که درخواست بازنشستگی کنند. بر اساس این قانون همه مردان با 20 سال سابقه و 60 سال سن، همچنین زنان نیز با 55 سال سن می توانند بازنشسته شوند.
در قسمت دیگری از قانون تامین اجتماعی آمده است که مردان 60 ساله با 10 سال سابقه کار می توانند با 10 روز حقوق بازنشسته شوند و زنان 55 ساله هم با 10 سال سابقه و با 10 روز حقوق امکان بازنشسته شدن را دارند. در حال حاضر تازه ترین تغییر سن و شرط بازنشستگی اعلام شده است که از برنامه های هفتم توسعه در مجلس است و در آن افزایش سن بازنشستگی به 35 سال می رسد. در ادامه با شرایط و قوانین جدید در مورد بازنشستگان آشنا می شوید.
قانون جدید بازنشستگی چیست؟
در لایحه برنامه هفتم توسعه مجلس شورای اسلامی، برای کم کردن ناترازی صندوق های بازنشستگی، در بین گروهای مختلف، سن بازنشستگی افزایش یافت. به همین منظور بند الحاقی ماده 29 لایحه را تصویب کردند که اگر شورای نگهبان آن را تایید کند، اجرا خواهد شد. همچنین در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی این قانون با موافقت دولت و کمیسیون برنامه و بودجه، رای گیری و تصویب شد. قانون جدید سن بازنشستگی تامین اجتماعی 1403 به شرح زیر است:
- افرادی که 28 تا 30 سال سابقه خدمت و پرداخت حق بیمه دارند، به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی افزوده نمی شود.
- اشخاصی که 25 تا 28 سال سابقه خدمت و پرداخت حق بیمه دارند، بر حسب هر سال تا زمان بازنشستگی، به سنوات اشتغال آنها 2 ماه افزوده می شود.
- بیمه گذارانی که سابقه خدمت آن ها 20 تا 25 سال است بر حسب هر یک سال تا مدت زمان بازنشستگی، برای سنوات اشتغال آنها 3 ماه افزوده می شود.
- کسانی که طبق مقررات 10 تا 20 سال سابقه خدمت دارند، به سنوات اشتغال آنها بر حسب هر یک سال تا زمان بازنشستگی، 4 ماه اضافه می شود.
- بیمه گذارانی که طبق قانون تا 10 سال سابقه خدمت دارند، بر حسب هر یک سال تا زمان بازنشستگی، 5 ماه به سنوات اشتغال آنها افزوده می شود.
- روش محاسبه سن و سابقه بازنشستگی در قانون جدید چگونه است؟
با تصویب شدن بند مربوط به افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه کشور، جزئیات شیوه محاسبه افزایش، در سن و سابقه بازنشستگان، اعلام شده است. شیوه محاسبه سن بازنشستگی جدید، این گونه است که افراد بیمه شده، در ازای مقدار سابقه ای که تا حالا داشته اند، در ردیف های ضریبی متفاوت، سابقه لازم برای بازنشستگی افزوده می شود.
بنابراین کسانی که قبل از شروع اجرای برنامه هفتم توسعه و ابلاغ آن توسط دولت، میزان سوابق بیمه شده بیشتری داشته باشند، با سابقه کار کمتری می توانند بازنشسته شوند. در مقابل هر چقدر اشخاص بیمه شده سابقه کمتری قبل از اجرا و ابلاغ این قانون جدید داشته باشند، باید سابقه کاری بیشتری پر کنند تا به سن بازنشستگی برسند.
چه کسانی می توانند از افزایش سن بازنشستگی استفاده کنند؟
بر اساس قانون جدید در برنامه هفتم توسعه، مقرر شده است که سن بازنشستگی به ازای سنوات باقی مانده از خدمت افزایش پیدا کند. محسن زنگنه ، سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس، بیان داشته است که: چون قرار شده است که حقوق بازنشستگان متناسب سازی شود، دولت سعی دارد تا سن بازنشستگی را زیادتر کند.
بنابراین قرار شد که بر حسب سال باقی مانده از خدمت، چهار ماه سنوات هر فرد افزایش یابد. اما مجلس این رقم را تغییر داد. پس به جای 30 سال خدمت، افراد بعد از 30 سال و 50 ماه خدمت بازنشسته می شوند. البته این قانون شامل کسانی می شود که هم اکنون در حال خدمت هستند و برای ورودی های جدید به کار، محاسبه نمی شود.
سابقه بازنشستگی بر اساس قانون جدید چه تغییراتی کرده است؟
با تصویب بند الحاقی مربوط به سن بازنشستگی در مجلس، افزایش سن بازنشستگی به 35 سال می رسد. یعنی این که اگر افرادی که 6 سال تمام سابقه کار دارند و به صورت مرتب حق بیمه برای آنها پرداخت شده است، مطابق قانون جدید باید 34 سال دیگر نیز کارکرده و حق بیمه پرداخت کنند تا بازنشسته شوند.
اما اگر زودتر از این 34 سال به سن 62 سالگی برسند، با سابقه کمتری بازنشسته می شوند که در این صورت حق بازنشستگی کمتری هم به آنها تعلق می گیرد. جدول افزایش سن بازنشستگی در سال 1403 و تغییرات در سابقه بازنشستگی، مطابق قانون جدید در برنامه هفتم توسعه به شرح زیر است:
نکات مهم در مورد افزایش سن بازنشستگی در 1403
با اجرایی شدن قانون جدید سن بازنشستگی هرچه سنوات و سالهای خدمت افراد بیشتر باشد در میزان بازنشستگی آنها نیز تاثیر مثبت میگذارد و حقوق بیشتری دریافت می کنند. تبصره های قانونی در مورد افزایش سن بازنشستگی به شرح زیر است:
- تبصره 1: اجرایی شدن تمامی قوانین افزایش سن بازنشستگی و یا بخشی از آن مشروط بر این است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان 62 سال و برای زنان بیشتر از 55 سال نباشد.
- تبصره 2: تغییرات در قوانین صندوق های بازنشستگی به جز صندوق هایی که حداقل سن بازنشستگی بیمه شدگان آنها از اعداد گفته شده در تبصره 1 زیادتر باشد، بازنشسته می شوند.
- تبصره 3: ایثارگران و شاغلان کارهای سخت و زیان آور مشمول قوانین خاص خود هستند. این افراد به نسبت مدت اشتغال در این نوع مشاغل، حداکثر تا 10 سال از سنوات ارفاقی متعلق به مشاغل سخت و زیان آور برخوردار می شوند.
- تبصره 4: بر اساس قانون جدید سن بازنشستگی، اشخاص می توانند با رضایت خود و موافقت دستگاه های مربوطه، بدون داشتن نیاز به زمان های گفته شده در بندهای 2 الی 5 تا سقف سن مورد نظر تبصره 1، به کار خود ادامه دهند. خدمت مازاد بر طبق قانون و مقررات مربوطه امکان پذیر است.
- تبصره 5: اگر دستگاهها و ادارات به خدمات برخی از کارکنان احتیاج نداشته باشند، می توانند بدون در نظر گرفتن زمان های اضافی برای کار با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه و موافقت معاون اول رئیس جمهور بر طبق قوانین مربوطه، اقدام به صدور حکم بازنشستگی این افراد کنند.
- تبصره 6: اشخاصی که مایل به بازنشستگی زودتر از موعود هستند، مطابق قانون و بدون رعایت بند های 1 تا 5 امکان پذیراست و حقوق بازنشستگی آنان هم مطابق قانون بازنشستگی زودتر از موعود پرداخت می شود.
سخن پایانی
بر طبق قانون جدیدی که در مورد افزایش سن بازنشستگی به تصویب رسیده است بیمه شده به ازای مقدار سابقه ای که الان دارد، برای رسیدن به حد معین، به خدمت او افزوده می شود. بر طبق این قانون هر چه سال های خدمت و پرداخت حق بیمه بیشتر باشد، به حقوق بازنشستگی نیز افزوده می شود. بنابراین با اضافه شدن سنوات سابقه، در میزان مستمری بازنشستگان تاثیر مثبت دارد.
